III. Rad na evanđelju

Treća stavka, rad na evanđelju. Rad na evanđelju prva je velika stavka konkretnog stručnog rada nakon administrativnog i kadrovskog rada u kući Božjoj. Za ovu stavku rada, kuća Božja je postupno donijela mnoge radne aranžmane, dajući konkretne radne aranžmane u pogledu mogućih primatelja evanđelja, zemljopisnog opsega propovijedanja evanđelja te načina i sredstava za propovijedanje evanđelja. Istovremeno, kuća Božja u svojim radnim aranžmanima također ima konkretne izjave koje se tiču svih različitih knjiga riječi Božjih, filmova i videozapisa te zabavnih emisija potrebnih za propovijedanje evanđelja, pa čak i izjave koje se tiču različitih vrsta uobičajenih predodžbi i često postavljanih pitanja mogućih primatelja evanđelja. Neke izjave možda nisu konkretno predstavljene u pisanom obliku, ali mnoge od njih prisutne su u usmenom zajedništvu. Rad na evanđelju neprestano napreduje i ide dalje i, kako taj rad napreduje, kuća Božja je stvorila konkretne radne aranžmane i odredbe u vezi s pitanjima koja se neprestano pojavljuju i s kojima se neprestano suočava. Također je izdala određene konkretne zahtjeve i zadatke djelatnicima evanđelja, evanđeoskim đakonima i nadglednicima rada na evanđelju. Iako u ovoj kasnijoj fazi kuća Božja ne govori mnogo o aranžmanima za rad na evanđelju, o ovom se aspektu istine vrlo često razgovara u zajedništvu u crkvi. Osobito nakon što se evanđelje počelo širiti u inozemstvo, kuća Božja je donijela konkretne radne aranžmane za prevoditeljski rad na različitim jezicima. Prevoditelji i djelatnici evanđelja koji poznaju različite strane jezike daju sve od sebe kako bi surađivali na ovakvoj vrsti rada, a kuća Božja je uložila mnogo takvih ljudskih resursa za suradnju na radu na evanđelju, što je u skladu s radnim aranžmanima kuće Božje. Ukratko, Višnji uvijek osobno usmjerava, propituje, prati i nadgleda rad na širenju evanđelja. Dakle, koje su odgovornosti koje vođe i djelatnici trebaju ispuniti kada je u pitanju ova stavka rada? Imati nadglednika za rad na evanđelju ne znači da vođe i djelatnici mogu pustiti da stvari idu svojim tokom, ne obraćati pažnju na rad, ne raspitivati se o njemu i jednostavno ga ignorirati, misleći: „Neka se rad razvija kako hoće. To ionako nema nikakve veze sa mnom. Ja sam odgovoran za crkveni život i različite vrste stručnog rada. Nije moja briga ako postoje problemi s radom na evanđelju.” Je li to u redu? (Ne.) To je zanemarivanje vaše odgovornosti. Najvažnija stavka rada na koju bi se vođe i djelatnici trebali usredotočiti, od svega rada u kući Božjoj, jest rad na evanđelju. Možda nisi bio izravno zadužen za ovu stavku rada, ali se moraš raspitivati o tome koliko se razvija i kakvo je stanje njenog napretka – moraš pratiti i znati te stvari, i imati jasan uvid u njih. Posebno u pogledu određenog važnog osoblja, kao što su propovjednici evanđelja i oni koji poje u timovima za evanđelje, kao i nadglednici rada na evanđelju, uvijek morate pravovremeno imati uvid u njihove situacije, a ako se pojave problemi s tim osobljem, morate ih odmah riješiti – ne biste trebali prati ruke od ovog posla nakon što je dodijeljen. Štoviše, morate redovito provjeravati i upućivati sve propovjednike evanđelja uključene u rad na širenju evanđelja, uključujući one u crkvama i internetske propovjednike evanđelja na prvoj liniji, kao i one koji poje u svakom timu. Radnim aranžmanima kuće Božje već se dugo zahtijeva da svi propovjednici evanđelja i oni koji poje moraju proći posebnu obuku. Što znači posebna obuka? To znači da se mora osigurati da propovjednici evanđelja i oni koji poje imaju jasno razumijevanje istina o vizijama i da te stvari mogu jasno objasniti. Ako postoji bilo koji aspekt istina o vizijama koji im nije u potpunosti jasan, onda se o tome mora često razgovarati u zajedništvu, i što je razumijevanje propovjednika evanđelja i onih koji poje detaljnije, to bolje. Kuća Božja ima radne aranžmane za to, zar ne? (Da.) Rad na širenju evanđelja konkretna je i složena stavka rada koja uključuje mnoge zasebne zadatke. Mora se osigurati da je svaki zadatak dobro obavljen i pomno praćen; to je Božje poslanje. Svaki zadatak mora biti dobro obavljen i mora se osigurati da se rezultati svakog zadatka neprestano poboljšavaju – samo je to u skladu s Božjim nakanama. Sve druge vrste stručnog rada, kao što su filmska produkcija, rad na izradi tekstova, glazba, umjetnost i prevođenje, postoje da bi podržale i potpomogle rad na evanđelju, a rad na evanđelju je rad na prvoj liniji cjelokupnog rada. Stoga, oni koji obavljaju različite dužnosti moraju dobro obavljati svoj posao i postići rezultate koje Bog zahtijeva. Na taj će način imati udjela u radu na širenju evanđelja. To je zato što sve ove druge vrste stručnog rada postoje u službi širenja evanđelja i sav taj rad mora biti usredotočen na rad na širenju evanđelja i pružati mu neprestanu opskrbu. Svi materijali, filmovi i različiti videozapisi potrebni za propovijedanje evanđelja danas su stvoreni trudom mnogih pripadnika Božjeg izabranog naroda iza kulisa. Sve što ti ljudi rade iza kulisa pruža snažnu potporu radu na širenju evanđelja. U prošlosti, kuća Božja nije imala različite vrste filmskih djela, nije imala mnogo pjesama, niti je imala mnogo videozapisa s iskustvenim svjedočenjima. Oslanjala se samo na djelatnike evanđelja koji su neprestano razgovarali u zajedništvu. Djelatnici evanđelja govorili bi dok im se usta ne osuše, a ne bi nužno vidjeli značajne rezultate, i bilo je teško zadobiti ijednu osobu. Nakon što je crkva proizvela svakojake videozapise, rad timova za evanđelje postao je relativno lak i mnogo jednostavniji nego prije, a radna učinkovitost se povećala. Neki su ljudi tvrdoglavi i konzervativni u svom razmišljanju i, kada im propovijedaš evanđelje, bez obzira na to kako u zajedništvu razgovaraš o istini, to ne uspijeva, a oni zadržavaju svoje predodžbe i odbijaju ga prihvatiti – što tada činiš? Daš im da pogledaju jedan ili dva filma o svjedočanstvima evanđelja i njihove predodžbe doživljavaju preobrazbu te počinju stjecati dobar osjećaj o istinitom putu. Kada ponovno dođu tražiti, u njihovim srcima više nema velikih prepreka ili zapreka i, kada ponovno s njima u zajedništvu razgovaraš o istini, lako je mogu prihvatiti. Zato su rezultati doista očiti kada mogućim primateljima evanđelja pokažeš filmove koje je proizvela kuća Božja, ili im čitaš riječi Božje, ili im pokažeš videozapise s iskustvenim svjedočenjima – to je učinkovitije nego da im kažeš ne znam koliko riječi. Bez obzira na to tko traži i istražuje istiniti put, prvo im daj da pogledaju nekoliko filmova, a zatim da pročitaju više riječi Božjih, čime im utreš put. Nakon toga, s njima u zajedništvu razgovaraj o istini kako bi razriješio njihove predodžbe. Zbog toga sve ide mnogo glađe. Danas su oni koji istražuju istiniti put već pogledali mnoge filmove i videozapise sa svjedočanstvima koje je proizvela kuća Božja na internetu i, osobito, pročitali su mnoge riječi Božje; prije nego što dođu tražiti i istraživati, već imaju dobar osjećaj o istinitom putu i u osnovi su već prepoznali da je to istiniti put. Jeste li vi uočili što u ovome? Ovi filmovi, ovi videozapisi recitacija riječi Božjih, ovi videozapisi iskustvenih svjedočenja, videozapisi himni i tako dalje, koje kuća Božja proizvodi, tako su učinkoviti u svjedočenju o Bogu! Nema potrebe trošiti toliko daha u razgovorima u zajedništvu i raspravama s mogućim primateljima evanđelja; nakon što pogledaju te videozapise, u stanju su prihvatiti istiniti put. To onima koji propovijedaju evanđelje štedi mnogo vremena i pokazuje da je sva pozadinska potpora za propovijedanje evanđelja tako moćna! Postoji takvo obilje različitih vrsta resursa za propovijedanje evanđelja! Mnogi mogući primatelji evanđelja zapanjeni su kada odu na internet istraživati djelo Božje, jer na mrežnoj stranici kuće Božje ima toliko toga i takvo je obilje sadržaja! Riječi Božje su obilne, postoji obilje svakojakih filmova i videozapisa, a postoji i obilje i sve što je potrebno kada su u pitanju iskustvena svjedočenja. To je uistinu rezultat djelovanja i vodstva Duha Svetoga! Sve je to doista proizašlo iz djela Božjeg. Bez obzira na to kako veliki crveni zmaj i vjerski svijet šire neutemeljene glasine i kleveću ga, sve je to uzalud. U svakom slučaju, postignuti rezultati i ubrani plodovi svih stavki rada kuće Božje svima su jasno vidljivi i to su činjenice ostvarene riječima Božjim.

U radu na širenju evanđelja kraljevstva, sve stavke rada kuće Božje organizirane su na vrlo metodičan način i odvijaju se uredno. Rad na širenju evanđelja ključna je, dugoročna i naporna stavka rada. Stoga, oni koji preuzimaju rad na evanđelju, bez obzira jesu li nadglednici ili obični djelatnici evanđelja, trebali bi u svojim srcima potvrditi važnost ovog rada. Iako radite na prvoj liniji evanđelja i obavljate svoje dužnosti, u vašoj pozadini, to jest, iza kulisa, mnogo je braće i sestara koji obavljaju različite vrste pozadinskog rada i oni su sila koja podržava rad na širenju evanđelja. Što Ja mislim pod tim? Sav rad kuće Božje usredotočen je na širenje evanđelja, a dužnosti koje obavlja sav Božji izabrani narod u službi su širenja evanđelja. Svaki brat i sestra koji obavljaju dužnost imaju udjela u radu na evanđelju i svaka je stavka rada usko i prisno povezana s radom na evanđelju. Ukratko, svaka stavka rada, uključujući i sam rad na evanđelju, dužnost je koju treba dobro obaviti kako bi se svjedočilo o djelu Božjem; svaka je stavka rada usko povezana s najvažnijim radom, a to je svjedočenje o Bogu. To je potpuno točno. Stoga, kuća Božja stavlja rad na širenju evanđelja na vrh popisa svih stavki rada i on je broj jedan od svih različitih stavki rada kuće Božje – to je potpuno prikladno. To je velika, naporna i dugoročna stavka rada i svaki pojedini pripadnik Božjeg izabranog naroda, svaka pojedina osoba koja slijedi Boga, mora imati izdržljivost, strpljenje i dovoljnu vjeru da se pripremi dobro obaviti ovaj rad i voditi ovu dugu bitku. Bez obzira ustrajete li deset, dvadeset ili trideset godina, uvijek morate biti odani Bogu, posvetiti svoj život i svoj vijek radu na širenju evanđelja i biti odani Bogu do samog kraja. To je važna odgovornost koju je svaka osoba koja slijedi Boga dužna preuzeti na sebe, to je dužnost svakoga, a to je i poslanje koje Bog povjerava svakome.

Imate li svi, kroz ovo Moje zajedništvo, poleta u svojim srcima i jeste li počeli smatrati rad na evanđelju važnim? Neki su ljudi ranije govorili: „Ne razumijem se ni u jednu tehničku struku, ne znam glumiti i ne mogu biti glumac, nemam čvrst temelj u korištenju riječi pa ne znam pisati članke, ne razumijem glazbu, a još manje umjetnost. Zato što nisam dobar ni u čemu, dodijeljen sam timu za evanđelje. Nisu li timovi za evanđelje ekvivalent zaboravljene stražnje police u kući Božjoj? A budući da sam poslan na zaboravljenu stražnju policu, imam li još nade da postignem spasenje?” Je li to tako? Ako doista tako shvaćaš ovu situaciju, onda si pogrešno shvatio Boga: propovijedanje evanđelja obvezujuća je odgovornost svake pojedine osobe. Ako nisi dobar ni u čemu i ne razumiješ se ni u jednu tehničku struku, a sve što možeš činiti jest propovijedati evanđelje, onda ćeš biti raspoređen da svoju dužnost obavljaš u timu za evanđelje. To je tvoja posljednja prilika i to se čini kako bi se osiguralo da ne budeš protraćen kao materijal i da budeš iskorišten što je više moguće, tako da u najvećoj mjeri ispuniš svoju funkciju kao ljudsko biće. Nisi dobar ni u čemu i sporog si shvaćanja u svemu što radiš, ali si u stanju dobro obavljati dužnost propovijedanja evanđelja, pa čak i ako se od tebe zatraži da obavljaš izviđanje u potrazi za primateljima evanđelja, možeš to činiti na prizemljen način i proslijediš moguće primatelje evanđelja koje pronađeš propovjednicima evanđelja. Istovremeno možeš postupno učiti kako propovijedati o riječima Božjim, djelu Božjem i nakanama Božjim te dovoditi ljude pred Boga. Nije li to tvoja dužnost? Drugi ljudi postižu neke rezultate baveći se radom na izradi tekstova, filmskom produkcijom i drugim vrstama rada, ali ti ne znaš kako to činiti i nemaš posebne talente ili darove, no ipak posvećuješ svoju snagu radu na evanđelju, daješ sve od sebe i ispunjavaš svoju dužnost te preuzimaš na sebe svoje od Boga dano poslanje – nisu li to dobra djela? To su također dobra djela i Bog će ih pamtiti. Time se ispunjavaju ove riječi: nema razlike između plemenitosti i niskosti u dužnostima koje ljudi obavljaju; važno je samo jesi li odan u svojoj dužnosti i obavljaš li je na način koji je u skladu s mjerilom. Bog prema svima postupa pravedno i jednako; budući da ti ne možeš ništa raditi, od tebe se traži da propovijedaš evanđelje – to se čini kako bi ti se omogućilo da ispuniš svoju posljednju moguću funkciju, u okolnostima u kojima nisi u stanju preuzeti nijednu drugu dužnost. Kroz to ti se daje prilika i tračak nade; nije ti oduzeto pravo da obavljaš svoju dužnost. Bog još uvijek ima poslanje za tebe i On nije pristran prema tebi. Stoga, oni koji su dodijeljeni timovima za evanđelje nisu poslani na zaboravljenu stražnju policu, niti su napušteni, već radije obavljaju svoju dužnost na drugom mjestu. Gledate li vi sada, nakon ovog zajedništva o radnim aranžmanima za rad na evanđelju, blagonaklono na rad na evanđelju i više nemate nikakvih pogrešnih shvaćanja o njemu? (Da.) Hoćete li se dakle zbog toga osjećati samodopadno? Bez obzira na to koju dužnost ljudi obavljaju, Božji zahtjevi prema njima se ne mijenjaju: Bog želi njihovu odanost i iskrenost. Ako kažeš: „Ja sam samozatajan, neću se osjećati samodopadno, samo radim ono što Bog od mene traži”, ali nemaš odanosti, nemaš iskrenosti, onda to neće biti dovoljno. Bez obzira na to kako shvaćaš rad na evanđelju, u svakom slučaju, ako stekneš odanost i iskrenost, onda će obavljanje tvoje dužnosti biti u skladu s mjerilom. Bez obzira na to koliko blagonaklono gledaš na dužnost propovijedanja evanđelja ili koliko je tvoj stav prema njoj pozitivan, ako ne možeš podnositi teškoće i nemaš izdržljivosti i odanosti, onda ni to neće biti dovoljno. Stoga, nije važno gdje si postavljen, u koje vrijeme ili na kojem si mjestu, s kojim ljudima dolaziš u doticaj i koju dužnost obavljaš. Bog će te uvijek vidjeti i ispitivati dubinu tvog srca. Nemoj misliti da, zato što si član tima za evanđelje, Bog ne obraća pažnju na tebe ili da te Bog ne može vidjeti, pa da stoga možeš činiti što god želiš. I nemoj misliti da, ako si dodijeljen timu za evanđelje, više nema nade da budeš spašen, pa da onda tome pristupaš negativno. Oba ova načina razmišljanja su pogrešna. Bez obzira na to gdje si postavljen ili koja ti je dužnost dodijeljena, to je ono što bi trebao činiti i trebao bi to činiti marljivo i odgovorno. Božji zahtjevi prema tebi se ne mijenjaju, pa se stoga ni tvoja pokornost Božjim aranžmanima ne bi trebala mijenjati. Status djelatnika evanđelja isti je kao i status onih koji obavljaju druge dužnosti; vrijednost osobe ne mjeri se prema dužnosti koju obavlja, već prema tome teži li istini i posjeduje li istina-stvarnost. To je sve o čemu ću Ja voditi razgovor u zajedništvu u vezi s radom na evanđelju, ovom velikom i konkretnom stavkom rada.

IV. Različite vrste stručnog rada

Četvrta stavka, različite vrste stručnog rada. To uključuje filmsku produkciju, rad na izradi tekstova, glazbu, umjetnost, prevođenje i tako dalje. Neki ljudi kažu: „I mi kostimografi smo uključeni u rad na filmskoj produkciji. Smatra li se izrada kostima vrstom rada?” Izrada kostima uključena je u vrste rada filmske produkcije i glazbe; to je vrsta potpornog rada koji surađuje s tim vrstama rada. U svakoj fazi, kuća Božja ima konkretne radne aranžmane u vezi sa specifičnim zahtjevima za ove vrste stručnog rada. Neki se prenose pismeno, a neki usmeno kroz razgovore na okupljanjima. Bez obzira na to kako se prenose, vođe i djelatnici trebaju preuzeti odgovornost za njih, zabilježiti specifične zahtjeve koje je kuća Božja izdala za ovu stavku rada i sistematizirati te bilješke, a zatim održati konkretno zajedništvo o njima i uključiti se u njihovu konkretnu provedbu. To je također velika stavka rada i to je druga konkretna stavka rada koja dolazi nakon rada na evanđelju. Što se tiče ove konkretne stavke rada, kuća Božja zahtijeva od svog osoblja angažiranog u različitim strukama da neprestano uči stručna znanja vezana za svoje dužnosti, kao i da traži informacije kako bi utvrdilo što je korisno za rad kuće Božje. Istovremeno, kuća Božja neprestano razgovara u zajedništvu o istina-načelima i pruža konkretne planove za različite vrste stručnog rada. Ponekad se o ovim vrstama rada razgovara u zajedništvu s nadglednicima i članovima tima zajedno, a ponekad se vodi isključivo s vođama, djelatnicima i nadglednicima odgovornima za dotičnu stavku rada. Bez obzira na to prenose li se i razgovara li se u zajedništvu o njima pismeno ili putem okupljanja, u svakom slučaju ove se vrste rada neprestano poboljšavaju i standardiziraju, a konkretni se aranžmani neprestano prave u skladu s potrebama rada na evanđelju. Na primjer, recimo da kuća Božja proizvede film s relativno novom temom i film je snimljen prilično profesionalno. Nakon što se film postavi na internet, dobije prilično visoku stopu klikova. U takvoj situaciji, kuća Božja postavlja specifične zahtjeve za ovu vrstu rada na temelju povratnih informacija i potreba rada na evanđelju. Ukratko, ova se stavka rada neprestano pregledava i poboljšava, a također i neprestano razvija.

Za različite vrste stručnog rada, aranžmani kuće Božje zahtijevaju od ljudi da više uče i da pronađu učitelje te različite vrste resursa i nastavnih materijala iz kojih će učiti. Uzmimo pjevanje za primjer; pronalaženje učitelja od kojeg će se učiti i koji će pružati vokalno podučavanje također je konkretan radni aranžman. Nakon što čuju ovaj aranžman, vođe i djelatnici trebali bi pronaći učitelja prikladnog za ovaj posao u skladu sa zahtjevima Višnjega i angažirati ga da podučava naše pjevače, pomažući im da steknu ispravno znanje o vokalnoj glazbi i nauče ispravan način pjevanja, a naravno, moraju se pronaći i klasična djela iz kojih će se učiti. Stručno znanje o skladanju glazbe i zborskom pjevanju mora se uvijek proučavati, a radni aranžmani kuće Božje uvijek zahtijevaju od ljudi da neprestano uče stručna znanja vezana za svoje dužnosti i da nauče koristiti određene napredne i praktične metode i tako dalje. Ovi radni aranžmani i zahtjevi ne izdaju se samo jednom i nikad više, već se od vođa i djelatnika zahtijeva da često razgovaraju u zajedništvu o tim radnim aranžmanima, da usmjeravaju one koji se bave stručnim radom, omogućujući im da nastave s učenjem i težeći tome da se sve vrste stručnog rada neprestano i učinkovito razvijaju i produbljuju, a ne da stoje u mjestu. Neki ljudi misle: „Radni aranžmani su nam danas izdani, pa ih samo trebamo primjenjivati u praksi ovaj mjesec i time je priča završena. Ako Višnji u budućnosti ne kaže ništa o tome, onda ih možda ne trebamo nastaviti primjenjivati.” Je li to doista tako? (Ne.) Vođe i djelatnici nipošto ne smiju tako razmišljati, već bi trebali s vremena na vrijeme nastaviti s propitivanjem i pitati: „Kako napreduje vaše učenje ove struke? Suočavate li se s kakvim poteškoćama? Postoji li išta što je u sukobu s načelima ili protivno njima? Tko je pokazao najbolje rezultate u učenju, tko je najvještiji i tko je najbrže pohvatao konce? Nakon proučavanja ovih teorija, što od onoga što ste naučili smatrate prikladnim za korištenje u radu kuće Božje?” Štoviše, vođe i djelatnici moraju postavljati pitanja onim ljudima u timovima za evanđelje koji uče strane jezike, kao što su: „Koliko godina učiš ovaj strani jezik? Kako napreduje tvoje učenje u posljednje vrijeme? U koliko svakodnevnih razgovora si u stanju sudjelovati? Možeš li prevoditi opće duhovne izraze? Možeš li koristiti ovaj strani jezik za komuniciranje ovih istina vezanih za propovijedanje evanđelja? Jesi li trenutno bolji u govoru ili pisanju? Trebaš li učitelja da ti pomogne u učenju? Postoji li još netko tko je prikladniji i vještiji u učenju stranih jezika? Je li se broj takvog osoblja povećao? Smatra li itko da je učenje jezika previše mučno i teško, pa ga više ne želi učiti, odustaje na pola puta i želi prijeći na drugu dužnost?” Ova konkretna pitanja vezana za ovu vrstu rada treba s vremena na vrijeme propitivati i nadgledati. Budući da je Višnji uspostavio konkretne radne aranžmane, nadglednici bi trebali preuzeti odgovornost za ove konkretne zadatke do samog kraja. Nemoj pasivno čekati da se Višnji raspituje; ako Višnji ne postavi nikakva pitanja šest mjeseci ili godinu dana, ti bi i dalje trebao obavljati sav rad dobro, prema svojim najboljim mogućnostima, i biti spreman u svakom trenutku prihvatiti pregled i usmjerenje Višnjega – to je ispravan način razmišljanja. To je zato što su radni aranžmani izdani i preneseni, a ti si kao nadglednik odgovoran za praćenje rada i stoga bi trebao ispuniti svoje odgovornosti. Međutim, ako nisi u stanju ispuniti svoje odgovornosti, onda si beskoristan i trebao bi biti smijenjen i eliminiran. Dakle, vođe i djelatnici trebali bi često promišljati i razgovarati u zajedništvu o ovim konkretnim radnim aranžmanima ili besjedama od Višnjega, a zatim ih provoditi i pratiti rad u skladu sa situacijom. Trebali bi vidjeti koje su vrste rada nedavno zanemarili i dugo ih nisu provjeravali, u kojima osobno nisu baš vješti i o kojima se u posljednje vrijeme nisu raspitivali te čije im je stoga trenutno stanje nepoznato, a zatim ih otići pregledati. Nadalje, što se tiče različitih vrsta stručnog rada, kuća Božja ima još jedan konkretan aranžman: zahtijeva da se relevantni daroviti pojedinci moraju neprestano otkrivati, kultivirati i unaprjeđivati. Dakle, što bi vođe i djelatnici trebali učiniti kada prime ovaj radni aranžman? Moraju obratiti pažnju na to postoji li itko prikladan za obavljanje ove vrste rada. Ako su neki ljudi prikladni za obavljanje ove vrste rada, ali nisu baš ovladali tehničkom strukom, onda ih se mora brzo kultivirati i rasporediti na učenje i obuku. Ukratko, različite vrste stručnog rada također su važna stavka rada. U ovaj je rad uključen velik broj stavki, a njegov je opseg također golem te je kuća Božja za njega uspostavila mnoge konkretne radne aranžmane. Ono što se za ovu stavku rada zahtijeva jest neprestano učenje, pregledavanje i produbljivanje, a moraju se pronaći i odgovarajuća načela kako bi se provodila neprestana standardizacija. Osim toga, daroviti pojedinci koji su prikladni za obavljanje ovih dužnosti moraju se neprestano kultivirati. To je radni aranžman za ovu veliku stavku različitih vrsta stručnog rada, a i lako ga je razumjeti.

V. Crkveni život

Peta stavka, crkveni život. Božja kuća je uspostavila konkretne aranžmane i odredbe u pogledu sadržaja koji se jede i pije tijekom crkvenog života, oblika crkvenog života i broja ljudi koji žive crkvenim životom. Božja kuća također ima odgovarajuće radne aranžmane u pogledu oblika okupljanja i sadržaja crkvenog života u posebnim okolnostima i situacijama. Ove vrste radnih aranžmana se pretežno izdaju u pisanom obliku. Radni aranžmani za crkveni život pridošlica u različitim zemljama – oblik i učestalost njihovih okupljanja, sadržaj koji jedu i piju tijekom okupljanja, i tako dalje – u osnovi su identični radnim aranžmanima za crkveni život etničkih Kineza, izuzev nekih posebnih okolnosti. Upravo sam vam dao pregled opsega radnih aranžmana koji se odnose na crkveni život – on obuhvaća i sadržaj Božjih riječi koje se jedu i piju i sadržaj za zajedništvo o istini na okupljanjima za nedavno razdoblje, kao i oblik zajedništva na okupljanjima. Na primjer, da jedna osoba ne smije dominirati u zajedništvu na okupljanjima, maksimalno vrijeme koje je svakoj osobi dopušteno za zajedništvo, kako se odnositi i postupati s ljudima koji govore opširno i nejasno se izražavaju, i tako dalje – postoje konkretne odredbe o svim ovim specifičnim stvarima koje se odnose na crkveni život i okupljanja u radnim aranžmanima. Vođe i djelatnici su, s jedne strane, odgovorni za izdavanje i prenošenje ovih radnih aranžmana, a s druge strane, odgovorni su za to da o njima jasno održavaju zajedništvo s braćom i sestrama, omogućujući svim članovima crkve da ih razumiju i prihvate, nakon čega ih samo trebaju strogo izvršavati i pridržavati ih se. Naročito, oni koji često skreću s teme, uzrokuju prekide, govore riječi i doktrine i izvikuju parole dok govore na okupljanjima moraju biti ograničeni, a u radnim aranžmanima postoje konkretne odredbe u vezi s ovakvim posebnim okolnostima. Radni aranžmani koji se tiču crkvenog života uglavnom se odnose na različite stvari u vezi s okupljanjima; nisu složeni, vrlo su jednostavni i, bez obzira koju dužnost osoba obavlja, samo se treba pridržavati načela iz ovih radnih aranžmana. Na primjer, na okupljanjima, timovi za evanđelje se samo trebaju pridržavati načela iz radnih aranžmana koja se odnose na crkveni život – za njih ne vrijede nikakve posebne odredbe. Drugi timovi samo obavljaju drugačiji posao od drugih ljudi; sve je isto kad se radi o stvarima kao što su okupljanja, zajedništvo o istini, molitveno čitanje Božjih riječi i zajedništvo o osobnim iskustvima – ovaj se opseg ne premašuje. Samo trebaju primjenjivati u skladu s trenutnim odredbama Božje kuće u pogledu sadržaja koji se jede i pije tijekom crkvenog života, oblika zajedništva i oblika okupljanja. Ako uvjeti dopuštaju, ljudi se mogu okupljati osobno, a u suprotnom se mogu okupljati online. Ovo bi trebala biti vrlo jednostavna, jasno definirana stvar. Neki članovi crkve rašireni su po različitim kontinentima i zemljama, neki su u Europi, a neki na Bliskom istoku; u takvoj situaciji, online okupljanja su nužna. Na lokalnim je crkvama da odluče o vremenu održavanja svojih okupljanja i njihovoj učestalosti; Božja kuća ne donosi konkretne odredbe u vezi s tim pitanjem, niti se u njega miješa. Zašto se Božja kuća ne miješa u to pitanje? Neki ljudi u crkvi ne obavljaju svoje dužnosti s punim radnim vremenom; imaju poslove i obitelji, njihove se pojedinačne okolnosti razlikuju, a uz to su i vremenske zone u različitim zemljama različite, stoga im se mora dopustiti da sami odluče koliko će se puta tjedno okupljati i u koje vrijeme se svako okupljanje održava. Božja kuća ne donosi konkretne odredbe u vezi s tim, već samo daje načelo. Božja kuća je odredila opseg za to koliko se često novi vjernici okupljaju tjedno, i postoji razlika između toga koliko se puta tjedno okupljaju oni koji vrše svoju dužnost i oni koji je ne vrše. Postoji li radni aranžman koji zahtijeva da se novi vjernici okupljaju sedam puta tjedno? (Ne.) Dakle, na čemu se temelji broj okupljanja novih vjernika tjedno? (Temelji se na vremenu koje novi vjernici imaju.) Okupljanje najviše dva ili tri puta tjedno, a najmanje jednom, sasvim je prikladno. Neki ljudi kažu: „Ljudi u našem kraju vrlo su besposleni van poljoprivredne sezone, pa se svi žele okupljati svaki dan – čak bi nam odgovaralo i da se okupljamo dvaput dnevno. Stvarno se želimo okupljati.” Srca novih vjernika ispunjena su poletom i oni uvijek žele razumjeti više istina. Ako im obiteljske okolnosti dopuštaju, dobro je ako zatraže da prisustvuju većem broju okupljanja, sve dok to ne utječe na njihov svakodnevni život. Konkretan broj tjednih okupljanja treba se odrediti prema obiteljskim i radnim situacijama Božjeg izabranog naroda u svakom području – Božja kuća ne donosi konkretne odredbe u vezi s tim pitanjem. Oni iz Božjeg izabranog naroda koji za to imaju uvjete mogu se okupljati više, i tada će razumjeti više istina i brže postići životni rast. To je dobra stvar. Međutim, onima bez odgovarajućih uvjeta neće odgovarati okupljanje na ovaj način, i u redu je da prisustvuju okupljanjima najmanje jednom ili dva puta tjedno. Broj tjednih okupljanja crkava u različitim područjima na Božjem je izabranom narodu da odluči, i nitko se u to ne bi trebao miješati. Najvažnije je da se okupljanja održavaju kako bi ljudi mogli razumjeti istinu, a ne iz bilo kojeg drugog razloga. Stoga se o broju okupljanja svake crkve odlučuje prema njezinim specifičnim okolnostima. Ako Božji izabrani narod može prisustvovati dodatnom okupljanju tjedno, onda je to korisnije za njihov životni rast. Ako postoje ljudi koji ne teže istini i ne žele prisustvovati većem broju okupljanja, onda im se to ne bi trebalo nametati. Pogotovo to ne bi trebalo zahtijevati od zaposlenika koji su malo zaposleniji i nemaju vremena prisustvovati većem broju okupljanja. Bez obzira na to jesu li ljudi u mogućnosti prisustvovati okupljanjima ili koliko se puta okupljaju, Božja kuća se ne miješa niti nameće ikakva ograničenja. To je zato što su okolnosti i pozadine svakog vjernika različite, te ih se stoga ne smije stavljati pod bilo kakvu prisilu. Što se tiče sadržaja koji se jede i pije tijekom crkvenog života, Božja kuća ima odgovarajuće odredbe u svojim radnim aranžmanima, i od vođa na svim razinama u crkvi te od braće i sestara zahtijeva se da imaju jasno razumijevanje o njima. Vođe i djelatnici moraju točno razumjeti koje konkretne zadatke i pitanja moraju izvršiti prema radnim aranžmanima Višnjega, a braća i sestre također moraju nadzirati vođe i djelatnike kako bi vidjeli obavljaju li oni taj posao. Kada se radi o sadržaju koji se jede i pije tijekom crkvenog života i o radnim aranžmanima u vezi s okupljanjima koji se moraju razumjeti i slijediti, vođe i djelatnici moraju postići konsenzus s Božjim izabranim narodom – odstupanja apsolutno nisu dopuštena. Radni aranžmani koji se tiču rada u crkvenom životu vrlo su jednostavni, lako razumljivi ljudima i nisu apstraktni.